国家教育部数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019年应届生求职趋势报告》，围绕就业市场对应届生的招聘需求、薪资的趋势，以及应届生对行业、领域以及城市选择的行为情况展开探讨。

《2019年应届生求职趋势报告》显示，2019年应届生岗位供给充足，就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才居各专业大类榜首；应届生扎堆新一线城市，一线城市吸引力首次跌破30%；互联网行业对应届生需求首次出现增幅放缓，而电竞、5G等热门领域对新鲜血液示好；雇主的人才观全面从重视“人才数量”转向“人才质量”、对于应届生的学历和技能要求增加、应届生求职竞争力内部分化持续拉大。

本次报告使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日，BOSS直聘研究院抽取了300万2019 年应届生样本。其中，专科毕业生占比48%,本科生占比49%，研究生占比3%。

2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普涨。BOSS直聘数据显示，2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，其涨幅最大；应届生就读专业分类上，理学专业人才平均期望薪资为5981元，居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足，占比达到32.2%。

此外，随着近几年泛文娱行业的高速发展，对应届生的吸引力逐年走高，增幅高达137.6%。

“Z世代”注重兴趣导向的求职心态对于就业市场产生一定影响。在2019年校招季，电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受关注度较高。其中，游戏行业（包含电竞）的应届？岗位占比最高为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。