“劳权”新法新规丨生育保险和职工医保合并实施

来源:劳动观察 作者:阿斌 发布时间:2020-01-08 11:56

摘要: 合并实施将有利于简化参保、消除政策障碍、提升管理服务能力。

2020年1月1日起,上海按照遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路,将生育保险和职工医疗保险合并实施。


上海市医保局表示,两项保险合并实施不涉及生育妇女生育保险待遇的调整,即生育妇女生育保险待遇不降低,原有两项保险缴费费率不调整,不增加用人单位和个人缴费负担。合并实施后,职工生育保险费并入职工基本医疗保险费,由上海市社会保险事业管理中心办理统一参保登记、统一征缴。职工基本医保单位缴费费率为10.5%(含原来生育保险单位缴费费率1%),个人缴费费率不变,仍为2%(生育保险个人仍不缴费)。灵活就业人员、伤残1-4级的工伤人员等原不参加生育保险缴费的人员,单位及个人的职工基本医疗保险缴费费率,仍按原职工基本医疗保险费率确定。


【解读】两项保险合并实施,并不是取消生育保险,也不是“五险”变“四险”,只是从提升公共治理的效能、减轻单位和参保人员负担、提升基金共济能力、规范运行的角度,进行管理层面上的两项保险合并实施。合并实施将有利于简化参保、消除政策障碍、提升管理服务能力,对维护职工生育保障权益、均衡用人单位负担、保障女性生育期间基本生活和身体健康发挥重要作用。



责任编辑:李成溪
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