劳动报记者从中智咨询最新发布的《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》获悉，在参与调研的企业中，超八成企业要求/鼓励员工就地过年。

具体来看，在要求/鼓励员工就地过年的企业中，近五成企业表示会采取措施鼓励员工就地过年，其中，74%的制造型企业表示会采取措施鼓励员工就地过年，这一比例远高于整体和非制造型企业（44%）。

在要求/鼓励员工就地过年的企业中，为员工准备新年福利/补贴（65%）和发放现金红包/奖励（55%）成为企业鼓励员工就地过年的两大常见举措。

在为就地过年员工准备新年福利/补贴的企业中，近六成企业为员工准备实物型年货礼包；超三成企业为就地过年员工的家人提供慰问福利。其中：

在为就地过年员工家人提供慰问福利的企业中，75%的企业或给员工家人发放慰问公报或者春节礼包。

为员工提供节后交通补贴的企业中，发放交通补贴额度平均达到750元/人。

对于员工技能培训补贴而言，大多数企业选择根据当地政府规定制定相应标准。

此外，在为员工提供过年现金红包/奖励的企业中：超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金，发放标准平均达到653元/人。近四成企业除红包或加班费外，还为春节期间工作的员工增发津补贴，增发的津补贴标准平均达到206元/天。