11月15日下午，2019长三角创新创业劳动关系主题论坛在全球创业周B会场举行。为贯彻落实“劳动关系再深化”，长三角和谐劳动关系促进联盟正式成立。

论坛上，还进行了长三角（杨浦区、杭州市、南京市）仲裁院合作协的签约仪式，并发布《长三角（杨浦区、杭州市、南京市、合肥市）劳动争议白皮书》。通过建立长三角区域“友好仲裁院”，调解仲裁工作主动融入长三角一体化高质量发展。

长三角和谐劳动关系促进联盟

作为中国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，长三角地区在市场经济先行先试中已积累丰富经验。在长三角区域一体化发展已上升为国家战略的背景下，对于劳动争议如何解决、劳动保障等问题仍需进一步探讨，为区域社会经济的稳定发展建言献策。

杨浦区副区长李雅平

论坛上，长三角和谐劳动关系促进联盟正式成立，并对全国模范劳动关系和谐企业进行授牌。“在长三角一体化的大环境下，杨浦区作为‘长三角双创示范基地联盟’成员单位之一，杨浦区人社局积极贯彻落实‘支持长三角区域一体化发展并上升为国家战略’的部署要求，主动联系长三角地区友好关系城市，建立长三角区域和谐劳动关系友好合作关系。”杨浦区人民政府副区长李雅平指出。

接下来，长三角和谐劳动关系促进联盟将进一步加强在劳动关系领域的社会及机制监督，以构筑公平正义的劳动关系为着力点推动和谐劳动关系的形成，助推区域社会经济和谐发展。

专家智库授牌

论坛上还进行了长三角（杨浦区、杭州市、南京市）仲裁院合作协的签约仪式，并发布《长三角（杨浦区、杭州市、南京市、合肥市）劳动争议白皮书》，明确了长三角地区关于劳动争议相关法律法规，加强劳动监察和劳动争议处理的制度建设，通过强强联合，互惠互利，协同进步，建立定期联系制度，加强信息互通，共同谋划调解仲裁工作创新合作模式，保障企业和劳动者双方的合法权益，建立相关协调机制，为劳动和谐保驾护航。

全国模范劳动关系和谐企业授牌仪式

本次论坛的另一大亮点是，由杨浦区劳动人事争议仲裁委员会发起并打造“双创法律智库”，为创新创业成果提供最坚强法律保障。该智库可精准帮扶企业解决法律困惑、降低法律风险，为企业稳健发展提供坚强的法律保障。

业内人士现场聆听

随着经济社会快速发展，市场经济体制的日趋完善，劳动关系的和谐稳定显得尤为重要。在劳动关系和谐稳定的基础上，保障个人合法权益，如何将公平正义贯穿到每一环节，构建和谐劳动关系，推进社会经济健康发展已成为备受关注的问题。在“和谐发展 仲裁慧业“主题论坛环节，上海市劳动人事争议仲裁院院长邱宝华、上海交通大学凯原法学院副教授朱军以及来自三省一市的企业代表就劳动争议如何解决、优化劳动保障为着力点，共同探讨了规模企业和创新创业企业构建和谐劳动关系的有效途径，在各方声音中寻找突破口，通过对法律、政策的解读，助力区域劳动关系稳定发展。