自2011年面世至今，微信经过8年的快速发展，已经成为即时通信工具的典型代表，堪称职场人必备的一款APP。诞生伊始，通过微信群转发奇闻趣事、在朋友圈分享喜怒哀乐是众多微信用户的生活常态。忙碌的职场人，可以在这一方小小天地里享受工作之外的喘息和休整。

然而，微信传输快速、沟通便捷的功能被不少企业“盯”上，随之而来的各类工作群、各种工作指令，使得微信近乎沦陷为“办公工具”。随时接收领导指令，随地处理单位事务，当今的职场人被迫“24小时全天候营业”。至此，8小时之外的生活彻底被微信绑架，工作圈、生活圈、社交圈边界难辨。不禁要反问：工作时间被拉长，生活乐趣被冲淡，自由生活的空间在哪里？

事实上，数据显示，一个人一周的最佳工作时间是50小时左右，一旦这个数字达到90小时，工作效果和55小时几乎一致。这也就意味着，职场人“超长待机”不仅无法提高工作效率，反而会“掏空”他们的身体，也透支着他们对工作和生活的热情。

只有在保障职工权益的基础上优化工作方式，才能实现企业与职工的双向共赢，有些国家的做法不失为一种有益的探索和尝试。2016年，法国通过了“离线权”法案，指出员工在下班后可以不回复工作E-mail，免于工作的打扰；2018年，新西兰某金融服务公司实行一周上4天班的工作制度；今年11月，日本大阪宣布将强制公务员下班，工作日18∶30办公电脑自动关机……从实施效果来看，这一系列的举措不但获得了员工们的如潮好评，还大幅提高了工作效率。

正如腾讯公司给微信的功能定位所说的那样：“微信，是一个生活方式。”在包括微信在内的即时通信工具广泛普及的今天，我们期待着，生活能够真正回归自由。