理论实践丨构建和谐劳动关系调查:闵行市容环卫行业队伍现状呈三大特点

来源:劳动观察 发布时间:2020-08-14 13:12

摘要: 从市容环卫行业看行业工会如何构建和谐劳动关系,闵行市容环卫行业和谐劳动关系现状调查。

据调查,目前闵行区共有环卫作业公司44家,主要负责全区1105条(段)道路保洁、241座环卫等级公厕保洁、所有小区、企事业单位生活垃圾的清运作业、苏州和黄浦江闵行段的水域保洁、闵行区餐厨资源中心及闵吴环卫码头的日常运营。


职工队伍总人数为8132人,其中一线职工7806人。队伍呈现三个特点:一是外来务工人员多,外来务工者达3903人,占比为50%;二是年龄相对偏大,51-60岁的3586人,其中,51岁以上占比为53%;三是文化程度普遍不高,初中及以下文化6478人,占比为83%。


闵行市容环卫行业自2003年起实行“事改企”体制性改革, 改制后,环卫公司的人权、财权、事权实行街镇属地化管理。区绿化和市容管理局通过设立行业工会,对基层环卫公司的工会工作开展了有效的业务指导和监督工作,在推动构建和谐劳动关系中发挥了行业工会独特的作用。


摘自2019年度闵行区工会工作论文集(因版面关系文章略有删减)



责任编辑:王枫
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