看着打入工会会员卡中的报销费用，出院没多久的海洋网联船务（中国）有限公司（下称：海洋网联）员工小张感激万分：“工会为我们考虑得太周到了！”

然而就在一年多前，他所在的企业却遭遇过工会组建的困扰：员工们差一点就找不到“娘家”了。原来，隶属打浦桥街道的海洋网联是由3家企业整合而成的新公司，原本看似寻常的企业建会，却因外企与合并等诸多因素限制，变得异常困难。黄浦区总工会获悉这一情况，便牵头打浦桥街道总工会着手推进了这家外企工会的组建，从细节入手，最终用真心、实干叩开了为企业和员工服务的大门，啃下这块建会硬骨头。

重交流，上级工会准备充分有效沟通

“整合的3家公司里，有2家曾建有工会，员工们希望在新公司继续享受工会的福利待遇，迫切的心情让人感同身受。”打浦桥街道总工会专职指导员薛莲亲历了建会全过程，她告诉记者：“第一时间我们便来到了海洋网联进行沟通。”

尽管不是第一次帮助外企建会，可如何获得企业高管对建会的支持，仍是横亘在打浦桥街道总工会和员工们面前的一大难题。

本着将心比心的原则，当打浦桥街道总工会向企业高管普及了中国工会的核心内容，一系列工会服务举措也逐步打动他们的心。薛莲还记得，街道总工会准备的“秘密武器”——提前准备的中英文介绍材料也使交流变得更加顺畅。“准备充分、诚意十足，工会工作者们也是用实际行动向外企高管展现中国工会的‘不一样’。经过沟通，企业高管表示他们充分了解有中国特色的工会，工会服务企业发展，维护职工权益。获得企业高管首肯，新企业建会也变得顺理成章。” 薛莲告诉记者。

促筹备，工会人挺身而出践行初心

“原以为企业高管同意企业成立工会，员工又迫切想要加入，接下来就水到渠成了，可没想实际操作中还是遇到了新阻碍。”薛莲说。海洋网联遇上了“三个和尚没水喝”的尴尬局面，薛莲告诉记者：“没人愿意主动挑起担子，组建在筹建前就无法推进了。”

眼见工作即将搁置，打浦桥街道总工会第一时间便向区总工会汇报，经讨论，街道总工会决定从其中2家曾成立过工会的工会主席入手进行沟通。“谁都知道这是吃力不讨好的事。”薛莲说。最终，街道总工会还是做通了其中一家公司原工会主席的工作，由他出面召集3家中方负责人召开建立工会筹备组会议。“这或许也是工会人之间的惺惺相惜吧。”当薛莲想到挺身而出的那位工会主席时，她充满感激：“没有他们的支持与配合，也无法践行工会为企业与员工服务的初心。”2020年7月28日，海洋网联终于有了自己的工会，而这天，离他们复工复产只有三个月时间。尽管工会成立大会放在了下班后举行，但工会会员代表全员参加，无一缺席，笑容更是挂在了所有人的脸上。

工会组建已完成，但工会服务始终在路上。截至目前，打浦桥街道总工会已建会外资企业53家，会员人数2192人，在帮助外企建立工会的过程中，逐渐摸索出一套可复制可推广的经验。在街道总工会指导下，海洋网联公司工会顺利完成了工会法人资格证办理、申工通工会平台登录、会员服务卡办理等流程。期间，街道总工会更多次上门，为工会委员会、工会经费审查委员会委员讲解成立工会后的具体工作事项……娘家人“关怀”的暖意，更久久留驻在了企业与员工们的心上。