2022年，上海电信工会将继续坚持党建统领，竭诚服务职工，履行社会责任，努力推动工会工作创新发展。

坚持思想引领

凝聚共同奋进力量

深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。上海电信工会将坚持把政治性放在工作的首位，加强员工思想政治引领。2022年以“强基助力深改 劳动创造幸福”为主题开展宣传教育，贴近生产一线，线上线下结合，通过主席上党课、劳模宣讲、班组学习、文艺巡演等形式，把“大学习”的课堂搬到基层一线，用党百年奋斗的重大成就和历史经验，凝聚起全体干部员工推动企业高质量发展的信心。

员工的自我宣传教育最有成效，要用好“上海翼家人”和“员工直播间”平台，推动全媒体宣传。同时，加强与媒体的紧密合作，整合资源、依托专业，融合“报、网、端、屏”开展多层次、立体式的宣传。用好宣教员队伍，建强班组学习阵地，发挥电信百名宣教员作用，通过图文音视频制作“班组小课堂”课件，讲好形势任务、讲好员工故事，让班组学习变得更加生动，富有成效。

加强组织建设

有效激发基层活力

2022年，按照市总组织体系建设要求，以问题为导向，上海电信工会将完善修订《关于进一步加强工会基层组织体系建设指导意见》，明确届期和三级组织、四级网格配置规范，构建起横向到边、纵向到底的工会组织网络。同时明确各级工会干部的选配要求，解决好越到基层越薄弱的问题。

从四方面着手激发基层组织活力。一是制度规范牵引。完善优化《关于加强基层工会小组工作的指导意见》，明确工作职责和配套机制，让基层工会工作有方向、有支撑。二是下沉经费保障。每年下沉活动经费，设立抢盘激励资金，鼓励基层开展创新性强、受益面广的会员活动。三是培训交流赋能。坚持每年开展基层工会干部应知应会培训，持续赋能。用活“联谊机制”，实现经验共享。四是评先评优激励。通过述职考核选树典型，增强工会组织凝聚力、吸引力和号召力。我们将致力于完善体系、强化职能，推动基层工会有人干事、有钱办事、有能力成事。

推进外包建会

提升工会维权服务

十四五期间，上海电信开启了新一轮深化改革，正在实施“强基行动”，激发一线服务触点人员的内生动力。依据市总《关于加强国有企业劳务派遣工、外包各类用工人员入会和服务工作的指导意见》，上海电信工会将探索多种用工形式下的工会组织建设与维权服务。

在推动外包单位组织建会上，强调靶向施策，分类指导。针对已经建会的，跟踪动态入会率，指导健全规范职代会制度、协商保障福利待遇、结对共建提升技能；针对尚未建会的，以岗位融合度高、工作渗透性强的单位为重点，加强宣贯引导，有效推进属地建会。在深化外包单位工会服务上，强调实事求是、因地制宜全覆盖。积极争取党政支持，与外包单位联手，推进思想引领、岗位成才、帮困维权等工作，延伸服务触角，最大限度地将外包人员纳入公司工会管理服务体系。