漫步于梧桐环绕的上海交通大学医学院黄浦校区，百年红砖墙、“博极医源、精勤不倦”院训、院史馆……医学院的文化历史气息扑面而来。自创办以来，这里培养了7万余名医学人才。交大医学院始终坚持“人才强院”主战略，引育并举形成一支包含两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家级教学名师和全国优秀教师等高层次人才的教职工队伍。为吸引更多具有发展潜力的青年人才加盟交大医学院，助力搭建可持续发展的人才“金字塔”，上海交通大学医学院工会、基础教育合作办公室，以推进区校合作办学为核心，以提升区域特色办学为内涵，积极打造良好育人环境，打响交大基础教育优质品牌。

从无到有，共建附属学校

近期，上海交通大学附属黄浦实验中学、小学，上海交通大学附属浦东实验中学北校、小学北校先后举办专场校园开放日活动。仪式感十足的校园文化布置、沉浸式校园体验、面对面沟通交流……吸引来自交大医学院本部及13家附属医院的教职医务员工、家属及子女走入校园，活动现场互动十分踊跃。时针拨回到2023年底，校园开放日报名消息一经发出，短时间内就收获了300余位教职工报名。“我们将不同学校的开放日安排在不同时间段，方便教职工按需选择，”上海交通大学医学院工会常务副主席诸海英介绍，“为保障参与体验，会优先让在2024年9月入学的新生家长参与。”

校园开放日之所以受到诸多教职医务员工青睐，离不开院工会、基教办在推进区校合作办学方面付出的努力。基础教育是教职医务员工最关心的民生问题之一，也是历年教代会中最受关注的提案。为提高交大医学院对人才的吸引力，在上海交通大学党委、交大医学院党委关心支持下，医学院于2021年成立基础教育合作办公室，开始探索基础教育合作办学，与院工会合署办公。

为充分发挥后发优势，院工会、基教办深入调研，为此走访了上海交通大学本部、复旦大学、华东师范大学等高校，学习合作办学经验。经过对重庆南路校区周边教育资源的充分考察，多方协商沟通，选定原上海市兴业中学、原上海市黄浦区卢湾三中心小学作为合作共建对象，两所学校都在校区步行可达范围，能最大程度地为教职工提供便利。2022年两所学校正式揭牌，分别更名为上海交通大学附属黄浦实验中学、上海交通大学附属黄浦实验小学。

两所合作办学学校落地了，但院工会、基教办没有就此停下脚步，仍在继续拓宽区校合作办学的覆盖面。2025年交大医学院浦东校区将投入使用，工作地点变化让教职工产生担忧：通勤距离随之变长，是否需要搬家？子女读书问题又该如何解决？为打消教职工顾虑，院工会组织举办院情论坛，邀请医学院党政领导就教职工关注的事项予以解答，并对教代会上的提案一一回复。基础教育服务问题有了答案：“我们已将交大医学院基础教育覆盖面延伸至浦东，上海交通大学附属浦东实验中学北校、小学北校已完成更名。浦东校区周边配套学校也已开工，即将与新校区开办同步启用。”

从有到优，提升办学质量

2023年交大医学院开展主题教育专项调研，组织13场走访调研、会议座谈等活动。院工会、基教办在调研中发现教职医务员工反映的问题集中在对附属学校了解度不够、不清楚附属学校办学水平、暑假子女看护难。

聚焦职工期待、提高办学质量是院工会、基教办一直以来的工作重心。上海交通大学医学院基础教育合作办公室主任施瑾欢表示：“师资水平是一所学校的核心竞争力，自合作办学以来，我们引进具有名校管理经验的人才担任附属学校校长，与上海交通大学教育学院签订四方协议，依托交大资源为附属学校教师提供业务培训，助力教学能力不断提升。”

不仅如此，院工会、基教办致力于推动为附属学校注入更多交医特色办学元素，“懿嘉”成长导师团应运而生。导师团面向医学院系统在岗教职医务员工、在读学生、在站博士后、离退休教职工进行招募，并开展资格审核，最终确定首批48位成员名单。“我们以送课上门的形式开展活动，附属学校提出需求后再匹配相应教职医务员工，通常利用课后服务时间为学生提供拓展课程。导师参与活动的频次和质量会成为重要的评价依据，以确保师资力量维持在较高水平。”施瑾欢说。

“螺钉、丝线、塑料管、四孔钢板、弧形缝针……这些是1963年上海交通大学医学院附属第六人民医院实施世界首例断肢再植成功时使用的医疗器械。”导师团成员顾琴龙教授在2023年春季学期开学首日给交大附属黄浦实验中学的同学们带来“健康思政·开学第一课”。作为合作办学重要内容之一，交大附属黄浦实验中学以“健康强国兴业路”为主题，打造生命科学、修身自护等拓展型与探究性课程，而交大附属黄浦实验小学则以“健康思源新天地”为主题，用小学生易于接受的方式传授科普知识。

如今，附属学校办学质量获得显著提升，交大医学院合作办学成果在黄浦区高校恳谈会中被作为典型案例宣传；交大附属黄浦实验中学在上海教育博览会、黄浦区学术月、中国基础教育论坛暨中国教育学会年会等重要学术活动上作代表发言。

从优到全，解决看护难题

2023年7月，交大医学院“医二代”暑期成长营顺利结营，家长满意率达97%，有教职工主动与诸海英说：“希望成长营可以继续办下去，持续的时间能再长一点。”教职工往往利用暑期休假时间，在科学研究、学生服务等推动医学院发展的项目上“弯道超车”；暑假期间求诊患者多，附属医院医务员工往往更加繁忙，无法看顾“医二代”。针对教职工反映的看护难问题，院工会、基教办在调研基础上，多方协调资源，并在一周时间内完成筹备。

此次成长营60名“医二代”齐聚，年龄分布从幼升小到小升初。根据年龄，他们被分为幼小班与小学班，接受不同的课程安排：幼小班侧重习惯养成，开设控笔训练、品格养成、绘本阅读等课程；小学班则注重兴趣培养，设置朗诵、益智棋牌、魔术、收纳、街舞等课程。

交大医学院对“医二代”成长的呵护不止于此。2023年6月院工会举办了“童心向党书画未来”主题活动，为“医二代”搭建展示书画才能的舞台，孩子们的优秀作品获得“上海交通大学医学院”微信公众号推送。有教职工表示，看到孩子的作品、名字登在官微上，比看到自己上了官微更让人高兴。

立足需求，推进合作办学，提升教学水平，扩大基础教育版图；开设暑假成长营，解决教职工看护难题……院工会、基教办围绕人才强院战略全方位为教职工提供贴心服务。诸海英表示，院工会、基教办将继续履职尽责服务好教职工，为推进一流医学院建设贡献智慧和力量。