“仔细看，这三枚红宝石标本有什么区别？”上海豫园珠宝时尚集团有限公司检测中心主任李媛依次拿起红宝石标本置于宝石显微镜下对参与培训的年轻员工说道。第一颗有铅玻璃充填，第二颗有孔洞，最后一颗可见褐色针铁矿包裹体，虽然未经过热处理但存在贯穿宝石的大面积裂隙，仍然不属合格品。

李媛大学时就读于宝石及材料工艺学专业，毕业后一直从事珠宝玉石及贵金属的质量检验工作，破解这些产品背后的质量密码是她的专长。如今，她正带领以她名字命名的劳模创新工作室寻找提升检测能力与水平的新方法，参与企业标准、行业标准制定，努力做好把关人，优化产品质量、满足消费者对产品品质的需求。

创新检测法精准把控质量

古法金饰品因为集东方元素、现代美学设计、传统工艺于一身，越来越受消费者喜爱。古法金拥有砂状肌理表面，泛着温润细腻的光泽。“饰品光泽效果和持久性与其表面颗粒度密切相关。”李媛介绍道。过去要检测产品是否符合上柜标准，主要依赖鉴定师通过肉眼和经验来观察饰品表面并作出判断，这种做法无论是客观性还是准确性都存在局限，也很难进行规模推广。为了让古法金检测告别主观经验判别，团队开始着手研究更具科学性的检测法。他们制作了上百个标准样品，将其置于显微镜下放大一百倍以上，再在0.1平方毫米的区域内，测定不少于10个不同的颗粒，最终选取中位值作为测量结果。通过反复比对测量数据，团队最终划定了产品合格的颗粒度大小范围，并经由两家权威质检机构同步验证有效。如今，团队研发的“古法金表面颗粒度检测法”已通过抽样检测，全面覆盖上海豫园珠宝时尚集团销售的古法金产品。

珠宝玉石、贵金属产品不断迭代，生产技术革新升级，都对质检方法提出了更高要求。为顺应需求与变化，团队创新提出钻石筛查分级法、贵金属有害元素筛查等检测法，为企业节省检测费用超百万元，进一步精准把控产品质量，让消费者买得放心，戴着舒心。

以赛代训提升技术水平

“创新攻关不是一个人可以完成的，而是一群人努力的结果。”在李媛看来，要想在行业中走得更远，离不优秀的团队，她十分重视团队成员培养。在工作中，她不断为成员们创造共同进步的机会：带领团队定期召开分享会，交流工作心得；每季度开展盲样测试、人员检测结果比对等质量监控，提升成员技术水平……

李媛对团队备战上海市职业技能大赛的经历记忆犹新。一个多月时间里，每天下班后，成员们都会进行未知宝石样品测试训练，每隔两天，还需完成试卷作答。“所有宝石都具有各自特征的吸收光谱这种说法正确吗？下列属于对称要素的有……”至今，工作室内还保留着厚厚一摞当时的备赛试卷，成员们的作答与李媛写下的批注清晰可见。“以赛代训能提升个人能力水平，也有利于增强成员们的自信心。”她说道。在大家的共同努力下，6名团队成员在大赛彩色宝石鉴别项目中分获一等奖、三等奖、优胜奖，李媛荣获金牌教练称号。

“团队成员以女性为主，在面对每一件产品时都十分细心。客人买来的不仅是一件珠宝，而是借由珠宝留存一段记忆或实现一个梦想。这份工作是与美的事物打交道，我们时刻保持敬畏之心，想将这种美带给更多的人。”李媛表示，创立上海市劳模创新工作室后，团队倾注更多心血去服务社会，他们创办了“豫鉴美石”微信公众号，发布原创科普推文200余篇，累计阅读量超40万；仅2023年，团队参与了26场次珠宝玉石义务鉴定，6场次义务讲座活动，他们正为更多人带去美好体验感。