每年年初，新规展望是一个“必选栏目”，今年的展望似乎比往年来得更早、更“猛烈”些。因为一部重量级的《民法典》的实施，吸引了几乎所有媒体的注意。事实上，除了《民法典》，今年新实施的法律法规还有很多，从养老行业到未成年人保护，从线上的网络招聘规则到线下的反不正当竞争，不一而足。

回顾这些年，从一年一两部法律法规到一年十几部新法条例，从一年展望一次，到月月都有新规，一方面，我们看到在构建社会主义和谐社会的目标下，我国各行业各领域立法得以快速发展，法律覆盖越来越全面，无法可依的情况已经十分少见；另一方面，全社会的法律意识也有了质的提升，不仅对即将实施的新法保持极高的关注度，还会结合实际进行操作上的调整。

在具体操作层面，我们可以发现，多部新法不再是独立的法规条例，还有许多交叉领域。例如，《民法典》中有不少新条款与《劳动合同法》有交叉；《预防未成年人犯罪法》中也有避免就业歧视的条款……因此，今后职场上法律的学习和运用不再是简单的一部《劳动合同法》走天下，还需要系统地、综合性地考量，这无疑对企业、对劳动者提出了更高的要求。

当然，法治社会的形成不是一朝一夕，也没有止境，要在全社会中真正形成法治文化，我们还任重而道远。