【东方时尚】从大型住宅到地标建筑、城市综合体,看这些物业人如何“各显神通”勇闯沪外“蓝海”

来源:劳动观察 作者:赵思宇 发布时间:2020-09-03 11:08

摘要: 星海物业一支支外派团队逐渐成长为公司的“硬核”竞争力,成为人才培养的“蓄水池”。

物业管理既涉及千家万户的“安全感”和“幸福感”,更是现代城市管理体系的重要组成部分。上海星海时尚物业经营管理有限公司深耕上海的同时,积极抓住长三角一体化战略发展机遇,以其专业化的服务和“智慧物业管理”新理念,不断拓展沪外物业市场。近几年成立的外地分公司将时尚与智慧交融,以智能和信息化助力,传承公司精神、打造品牌价值,为公司高质量发展开拓创新、各显神通。


战疫防汛防台 服务2309户“家人”


住宅管理面积45万多平方米,26栋高层总户数达2309户,想当好这个社区的大管家并非易事。自2016年7月,星海物业绍兴分公司承接绍兴星尚悦湖大型新住宅物业项目,小区业主构成复杂,服务需求差异大。分公司总经理许纪平介绍,团队想方设法融入当地风土人情,因地制宜,把居民当作家人一般,细致入微地照顾他们的需求和感受。



今年新冠疫情发生后,为切实守护小区居民的安全和健康,绍兴分公司对小区进行严格防控管理。对需要居家隔离和强制隔离的住户实施“点对点”服务,上门测体温、消毒,及时处理生活垃圾,帮业主购买生活用品……80后副经理吉轶敏对抗疫经历记忆犹新,“派驻到绍兴的6名管理人员,几个月没回过上海,挤在一间房间,每天泡面就是正餐。令人欣慰的是,小区的防疫工作在绍兴迪荡湖56个社区名列前三。”不仅如此,去年的“利奇马”、今年的“黑格比”台风均正面经过绍兴,物业团队提前做好预案,准备防汛防台物资,检查设备设施,落实各项应急准备工作,连续36个小时不眠不休地防汛防台。



保证高品质物业服务的同时,团队注重党建引领和人才梯队建设。总经理许纪平作为一名老党员,在工作中积极引导、言传身教,不吝将经验倾囊相授,培养出多位青年干部成长为业务尖兵、独当一面。


智能+科技 为多业态管理赋能



传统物业服务模式相对单一,星海物业跳脱传统思维,积极开拓市场,丰富新物业管理业态,苏州分公司相继承接中国旗袍小镇、苏州湾水秀天地商业综合体、美食新天地等商业物业项目。



从文旅地标性建筑到大型城市综合体,不同的物业形态,给管理难度不断加码。交接之初,水秀天地项目面临图纸资料、标示标牌缺失的情况,工程人员24小时连轴转,确保商场设备如期正常运行。秩序维护部一周完成巡逻点位确定、商家走访,保洁、工程经理带头深度清理改造隔油池,员工齐心攻坚克难让项目管理快速进入理想状态。



同时,智能理念也让管理如虎添翼。苏州分公司总经理凌震展示着智慧物业满满的科技感:“通过APP可以实时监督、优化物业服务人员工作流程。通过智能化硬件管理,可以远程检查排除设备故障,控制无人机进行巡逻检查和拍摄,大大节省了人力、提升了效率。”他介绍,借助科技创新模式,搭建起专业岗位职能表,从业人员素质提高了,团队形成统一的高质量服务标准,力求打造行业标杆。短短两年,苏州分公司物业管理面积从22万拓展至85万平方米,项目类型充实了总部新物业管理业态,未来还将力争在苏州园林物业管理业态上形成新突破。


带着上海标准 融入当地治理


在星海物业桐乡分公司负责的中虹天地项目,物业团队承担着总建筑面积约24万平方米的商业和住宅项目的管理,1085户居民的大事小情都在管理人员心上。特别是去年桐乡市垃圾分类工作启动,管理人员带着上海的经验和标准,积极配合当地管理部门。



桐乡分公司总经理张辰麟介绍,通过前期规划,取消小区原有垃圾投放点,新建两个投放亭,并围绕居民生物钟设置定时投放,设专管员现场指导监督。他表示,“刚开始引入垃圾投放人脸识别,大家积极度不高。物业团队一家家上门宣传动员,并通过与当地公安部门沟通,与门禁系统联动,使这项工作得以顺利推广开来。”如今将垃圾放上称重台,通过AI摄像头智能识别,投递人信息、分类是否达标、垃圾重量一目了然。桐乡物业团队的垃圾投放智能管理工作成效卓越,该小区还被当地政府评为垃圾分类示范点。



随着物业管理新市场的不断开拓,在公司党政、工会的培养和关怀下,这样一支支外派团队逐渐成长为公司的“硬核”竞争力,成为人才培养的“蓄水池”,他们携手擦亮着星海物业的靓丽名片。



责任编辑:孙明敏
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