今年五一劳动节将放假5天，有职工就问了，最近单位复工任务重，五一放假期间可能要连续加班，那加班工资怎么算呢？

首先，我们要明确今年五一的放假安排，具体为：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

那么，根据规定，5月1日当天上班，企业需要支付三倍日工资；5月2、3、4、5日上班，可选择给予补休或另外支付双倍日工资。

接下来，五一假期加班工资该怎么计算呢？

计算公式为：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

需要说明的是，21.75天为平均每月计薪天数。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2019年4月1日起，本市的月最低工资标准为2480元。

由此可以得出计算结果：

三倍日工资最少可以拿到342元；二倍日工资最少可以拿到228元。

这也意味着，如果职工五一假期全部加班，则至少可以拿到1254元。

需要提醒企业的是：加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。