五一休五天,加班费怎么发?手把手带你来计算

来源:劳动观察 作者:罗菁 发布时间:2020-04-27 18:29

摘要: 如果职工五一假期全部加班,则至少可以拿到1254元。

今年五一劳动节将放假5天,有职工就问了,最近单位复工任务重,五一放假期间可能要连续加班,那加班工资怎么算呢?


首先,我们要明确今年五一的放假安排,具体为:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。


那么,根据规定,5月1日当天上班,企业需要支付三倍日工资;5月2、3、4、5日上班,可选择给予补休或另外支付双倍日工资。


接下来,五一假期加班工资该怎么计算呢?


计算公式为:


三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%


双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


每小时加班工资=日加班工资÷8


需要说明的是,21.75天为平均每月计薪天数。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2019年4月1日起,本市的月最低工资标准为2480元。


由此可以得出计算结果:


三倍日工资最少可以拿到342元;二倍日工资最少可以拿到228元。


这也意味着,如果职工五一假期全部加班,则至少可以拿到1254元。


需要提醒企业的是:加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

责任编辑:叶赟
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