在崇明工会组织的各大活动中，都能看到这样一支队伍：他们身着红色马甲，脸上洋溢着青春的笑容，用亲切的态度服务着每一名崇明职工，他们是来自崇明岛社会工作服务中心的工会社工，在非公企业工会改革的进程中，他们如同一支工会“突击队”，推动崇明非公企业的建会、入会工作。

形成调查报告交出满意的成绩单

与许多社工团队一样，这支“突击队”也是从排摸走访做起的。2019年6月，崇明岛社会工作服务中心的社工们接到区总工会对城桥镇区域非公企业工会情况摸底调查的任务。在走访过程中，他们发现：诸多劳务派遣公司及小微企业未建立工会，企业对工会组织建设的思想认识不够到位。同时基层工会经费严重不足，为工会工作的有效开展造成了一定障碍。看到这一情况，社工们提出：为何不结合企业行业特点及区域特点组建联合工会，并在工会经费收缴方面适当减免？为此，在区总工会及镇总工会的支持下，社工们参与联合工会的组建工作，并积极推动相关行业联合工会的组建。通过1个多月的时间，他们累计走访了近1500家非公企业，深入摸排，发现问题，并在调研基础上形成调查报告，提出改进方案，交出了一张满意的成绩单。

在崇明，数量最多的要数农村合作社、农家乐、开心农场、民宿等新兴组织的工会组建。为此，社工们在崇明区堡镇试点成立了一个新经济体联合工会，将这些新兴组织按村域划分为18个网格，各网格明确1名工会志愿者担任联络员（一般由各村企联合工会干部担任）。通过实地走访的形式，向各新兴组织的负责人讲解建立工会的意义，并多次牵头召开座谈会，向有入会意愿的组织和职工阐明组建新经济体联合工会的内涵。不久，堡镇新经济体联合工会正式成立，共吸纳全镇域内90多家农家乐、民宿、开心农场、合作社，150多名职工会员加入工会，获得了上级领导的肯定。

服务职工“零距离”激励基层工作者积极性

建立工会仅是这支“突击队”迈出的第一步。在工会工作的逐步开展中，他们积极筹建职工爱心之家，通过建会建家的同步推进，实现服务职工“零距离”。由于社工队伍都是年轻人，因此“指尖工会”也成了他们的“主战场”，《工会经费收入篇》、《工会经费支出篇》、《市总九件实事篇》、《承诺书》、《给新建工会的一封信》等相关宣传资料纷纷经过社工们的巧妙设计，激活“指尖上的服务阵地”，通过崇明工会公众号、微信工作群、宣传册等方式进行传播，让线上的“无形阵地”成为了解职工、贴近职工、服务职工的新途径。

经过一段时间的落实与推进，社工们的工作取得了良好成效，宣传资料在不断修改的基础上，更加生动活泼、朗朗上口，受到了基层工会主席及职工的一致好评，在思想层面上激励了基层工会工作者的积极性和主动性。

除此之外，工会会员服务卡的普及，困难帮扶、互助保障等实事项目在崇明社工们的努力下，逐渐深入到崇明每一名职工观众，真正用活了这张工会会员服务卡，维护职工权益，实现“一卡在手，工会服务在身边”。

作为崇明的职业化社会化工会工作者，他们将依旧勇立潮头，扎实服务广大职工，为崇明建设世界级生态岛添砖加瓦。